建筑行业是我国民生建设的重要一环，但由于监管困难，在传统的建筑工地中一直存在拖欠农名工工资的问题，但随着社会的发展，科技的发展，现在摄像模组与门禁设备的相互合作，工地实名制时代正式到来。

一、摄像模组与门禁设备相互合作的人脸识别门禁管理设备

建筑工地一般存在人员众多、人员性质复杂，流动性大的特点，建筑现场的劳务工作很难得到高效的管理。采用人脸识别门禁管理设备中的摄像模组能够实现“刷脸”进出工地，实名身份认证的方式解决了工地出入管理不严的问题，同时有效监控进出场人员，有利于管控工地人员的进出，杜绝外来闲杂人等的进入，确保了工程质量和安全生产。 

二、摄像模组与门禁设备相互合作实现员工考勤

由于传统工地普遍采用人工登记的考勤方式，容易出现人为错漏，导致劳务薪资纠纷一直是建筑企业和工人之间难以调和的矛盾。工人在通过摄像模组的“刷脸”功能的同时，人脸识别门禁管理设备还会自动将其考勤信息实时上传到云端管理平台，通过互联网大数据的方式用工单管理系统随时记录工人的所在项目、工作时长、工作量级，工班长、工人、监管人员三方联动，共同做好考勤工作的记录，是工人发放工资的依据，通过工地实名制管理真正保障工人权益，减少劳务纠纷的发生。

三、 摄像模组与门禁设备相互合作实现项目监管

建筑行业的特性就是项目分包，建筑方只知道接包方而不清楚具体的工人情况，传统的管理模式不能详细统计庞大的工人群体，管理部门因此无法全面掌握从业人员的实际情况。工地实名制人脸识别门禁设备对接住建局平台，要求进场的每个工人都进行实名注册，并且登记详细的工作经历，工人的日常考勤信息上传至云端管理平台，给监管部门的管控带来强有力的数据支持，能够让管理部门对工地人员基本情况、人员数量、项目进度、工资发放有着清楚的了解。

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